Fort- und Weiterbildungen gewinnen angesichts der rasanten Entwicklungen bestimmter Branchen und Technologien zunehmend an Bedeutung und gehören zu einem modernen Lebenslauf wie die Butter zum Brot.

Wissen entwickelt sich zunehmend zum Wettbewerbsfaktor. Fähigkeiten müssen ständig erweitert und angepasst werden. Nur so kann Deutschlands Zukunft als starker Wirtschaftsstandort gesichert werden.

Eine Anforderung, die aber nicht nur den Mitarbeiter selbst betrifft, sondern vor allem auch seinen Arbeitgeber. Für den lohnt es sich, in Weiterbildung zu investieren: Mitarbeiter und Führungskräfte werden motiviert, an den Betrieb gebunden, können neue Aufgaben übernehmen und das Unternehmen dabei unterstützen, wettbewerbsfähig zu bleiben.

Dabei wünsche ich Ihnen in 2012 viel Erfolg und für das kommende Weihnachtsfest besinnliche Stunden durch innere Ruhe und Gelassenheit.

Ihr
Karl-Heinz Gärtner     

Genährt von der Hysterie der Massenmedien, nehmen Übertreibungen und Veränderungen in nicht zu erwartender Form und Ausmaß zu.

Der allgemeine Rauschzustand, der quasi  vor der Krise jeden gewerblichen Bereich erfaßte und ausnahmslos Steigerungen in vielen Bereichen prognostizierte, scheint wieder allesbeherrschendes Thema zu werden.

Hier und heute in der Adventszeit 2010 wohl dem, der sich von der Hektik des Tagesgeschehens ein Stück weit zu befreien vermag und mit unternehmerischer Weitsicht die Entscheidungen trifft, die seinen Betrieb und seine Mitarbeiter wirklich voranbringen.

Das wünsche ich auch Ihnen – verbunden mit dem weiteren Wunsch – das Weihnachtsfest in Ruhe und Gelassenheit feiern zu können, um auch 2011 Erfolg in großer Zufriedenheit von Unternehmensleitung und Mitarbeitern erreichen zu können.  

Ihr
Karl-Heinz Gärtner

Dabei ist der Unternehmer noch nicht einmal allein, denn Institutionen wie die KfW Bankengruppe, die Wirtschaftsförderungseinrichtungen vor Ort und die regionalen Industrie- und Handelskammern helfen sofort mit vielfältigen unterstützenden Maßnahmen und Förderprogrammen für kleine und mittelständische Unternehmen.  

Da Unternehmen selbst nur erfolgreich sein können, wenn auch die Belegschaft diesen Erfolg leben und erleben darf, wird auch die stetig erforderliche Weiterbildung der Mitarbeiter durch bezuschusste Bildungsschecks unterstützt.

Bei meinen täglichen Mandanteneinsätzen bin ich immer wieder erstaunt, wie wenig bzw. selten dieselben darüber informiert sind, was und in welcher finanziellen Höhe diese Beratungs- und Weiterbildungs-Förderprogramme und für wen abrufbereit auf die Unternehmen warten.

Nutzen Sie diese hervorragenden Instrumente für den eigenen wirtschaftlichen Aufschwung und fördern Sie dadurch die eigene Personalentwicklung in Ihrem Unternehmen sowie sichere Arbeitsplätze für möglichst viele arbeitsuchende Mitmenschen.

Ich helfe Ihnen gerne dabei.  

Ihr

Karl-Heinz Gärtner 

Lassen Sie dieses Szenario nicht ohne eigene Aktivitäten zur Umkehr Realität werden.

Stellen Sie sich selbst die Frage: „Was hat diese Krise eigentlich verursacht ?“

Vorsichtmaßnahmen blieben zu Gunsten materieller Werte unberücksichtigt, der Unternehmensgewinn war dabei oftmals oberster und einziger Wert von Unternehmen. Selbstverständlich ist das Gewinnstreben existenziell wichtig für jedes Unternehmen, dennoch wird der Hinweis erlaubt, dass finanzielle Ergebnisse immer nur eine Folge sind, deren Ursachen im internen Zusammenspiel von Mitarbeitern, Prozessen und Markt-/Kundenorientierung zu finden sind.

Wer also die Zukunft erfolgreich gestalten will, braucht Menschen, die heute die Voraussetzungen dafür schaffen! Dazu bedarf es zwischenmenschlicher Werte, die dem Unternehmen Identität geben und den Menschen, die mit dem Unternehmen im Kontakt stehen, Sinn vermitteln. Vertrauen, Verantwortung, Offenheit, Verbindlichkeit sind Beispiele für Werte, die den Glauben von Kunden, Mitarbeitern und weiteren Interessengruppen an das Unternehmen stärken – wenn sie im Alltag spür- und sichtbar - gelebt werden. In einer Zeit, in der Menschen, Mitarbeiter, Kunden nach Sicherheit, Vertrauen und Klarheit streben, wird eine gelebte Identität, die nach innen und außen diese Werte vermittelt, zu einem unschätzbaren Wettbewerbsvorteil.

Ich denke, dass diese neu entdeckte Wert(e)-Balance die eigentlich große Herausforderung im nächsten wirtschaftlichen Aufschwung sein wird, zumal es dann wieder heißt, durchzuhalten ! 

Für das kommende Geschäftsjahr wünsche ich Ihnen den strategisch geplanten Erfolg unter Beachtung der ethischen Werte.

Ein besinnliches Weihnachtsfest und einen gelungenen Start in 2010 wünscht Ihnen

Ihr
Karl-Heinz Gärtner

Welche Auswirkungen werden sich zu erkennen geben?  Inwiefern sind diese speziell für meine strategischen Geschäftsziele markant?   

Allerorts wird nur noch darüber gesprochen, Anmerkungen basierend auf Medienveröffentlichungen werden diskutiert; ein Ergebnis ist daraus jedoch oftmals für das eigene Unternehmen nicht zu erreichen.

Deshalb sollte daran gedacht werden, dass sich gerade in Krisenzeiten grosse Chancen für den eigenen Betrieb entwickeln können.

Diese Marktchancen lassen sich entweder durch Workshops auf Führungsebene selbst erkennen oder es werden die vielschichtigen Wirtschaftshilfen von verschiedenen Institutionen  in Anspruch genommen. So helfen z.B. die Wirtschaftsförderungs-Gesellschaften auf Regionalebene sowie die Industrie- und Handelskammern direkt vor Ort. Auch können Beratungsförderungen zur Potenzialberatung, Runder Tisch oder Turn-Around in Anspruch genommen werden.

Nutzen Sie diese Chancen !

Ich persönlich glaube an die Chancen, zumal diese Chancenwahrnehmung meine tagtägliche Praxisarbeit bereichert.

Allen Geschäftspartnern und Besuchern meiner Homepage wünsche ich diesen Glauben verbunden mit den besten Wünschen zu Weihnachten 2008 sowie ein erfolgreiches Geschäftsjahr 2009.

Ihr
Karl-Heinz Gärtner