Weiterbildung als Wettbewerbsfaktor

Angesichts steigender Anforderungen der Wissensgesellschaft müssen Arbeitgeber gute Weiterbildungsmaßnahmen anbieten!

Die Zeiten, in denen eine abgeschlossene Ausbildung die Voraussetzung für den Traumjob war, sind endgültig für die Mitarbeiter vorbei. Vielmehr ist lebenslanges Lernen angesagt.

Fort- und Weiterbildungen gewinnen angesichts der rasanten Entwicklungen bestimmter Branchen und Technologien zunehmend an Bedeutung und gehören zu einem modernen Lebenslauf wie die Butter zum Brot.

Wissen entwickelt sich zunehmend zum Wettbewerbsfaktor. Fähigkeiten müssen ständig erweitert und angepasst werden. Nur so kann Deutschlands Zukunft als starker Wirtschaftsstandort gesichert werden.

Eine Anforderung, die aber nicht nur den Mitarbeiter selbst betrifft, sondern vor allem auch seinen Arbeitgeber. Für den lohnt es sich, in Weiterbildung zu investieren: Mitarbeiter und Führungskräfte werden motiviert, an den Betrieb gebunden, können neue Aufgaben übernehmen und das Unternehmen dabei unterstützen, wettbewerbsfähig zu bleiben.

Dabei wünsche ich Ihnen in 2012 viel Erfolg und für das kommende Weihnachtsfest besinnliche Stunden durch innere Ruhe und Gelassenheit.

Ihr
Karl-Heinz Gärtner